论出版工作
第七章 工作的资格和效能
工人要完全胜任——弟兄们，有关参加圣工的人应使自己具备充分的资格一事，我们还没有引起一半的重视。他们的才能未经训练，做出的工作势必不完善。但如果他们经过智慧献身的教师所训练，受上帝的灵所引导，他们就不仅自己能成就善工，而且给一起工作的人树立良好的榜样。他们应当不断地研究怎样更聪明地做正在从事的工作。任何人都不得闲懒散慢。所有的人都应提高自己，免得因他们理解力不足而不能认识到圣工的崇高性质，将它降低以迎合他们自己的标准。——《教会证言》卷五552页。 PML 1.272
上帝希望所有参加祂机构的人表现出机智，判断力和远见。祂希望他们成为智力经过培育的人，在资格上没有一样不及人的。当他们感到自己需要这样并为此而努力时，耶稣就会帮助他们。当他们以加法追求更多地领受圣灵的恩惠时，上帝就会以乘法为他们行事。与上帝连接会使心智扩大，提高，改变，领会到自己的才干，使之更清楚地认识到善用上帝所赐才能的个人责任。——《教会证言》卷四449页。 PML 1.273
有经验的人充任要职——只让那些已充分证明自己的才干，表现出有能力完成重任的人充任要职，这乃是聪明之举。现在有些应当委任给从早期工作历史中获得经验之人的职务，却给了没有经验的青年人。应把重要的职务交给有经验，敬畏上帝，经过考验，愿意传扬上帝所赐警告信息的人。——《怀爱伦信函》1900年35号。 PML 1.274
尊重老工人——在巴特尔克里克出版社里，人们怀有一种精神得罪了上帝。有一种自私行为是上帝所不能容忍的。有人心地刚硬，缺乏仁爱，温柔，其言行表明他们完全非基督化。主曾责备这种罪恶，向他们指出错处，他们仍不放弃。 PML 1.275
一些出版社的人没有经历过创办时的牺牲，没有挑过当时的重担，他们不关心和尊重那些参与早年劳苦和牺牲，现在年老体衰的工人。——《怀爱伦文稿》1890年16号。 PML 1.276
上帝给每一个人一份工作——多年以前我见到我们的人还远没有获得使他们能在圣工中充任要职的知识，每一个教友都应努力使自己能胜任主的工作，上帝按照各人的才干派给每人一份工作。即使是现在，到了酉初(太20:6)，我们仍要着手为圣工培养有才干的人，使他们充任要职，以便能通过言传身教影响一切与他们相处的人。 PML 1.277
一些人因自私的野心，不肯把自己拥有的知识传授别人。还有的人对教育别人的事满不在乎。然而这是他们能为耶稣做的最好工作。基督说：“你们是世上的光，”所以我们要把自己的光照在人前。 PML 1.278
如果我们都注意听从主在这方面的指示，我们的机构今天就会处在更高更圣洁的地位上了。但是人们却满足于一点成就。他们没有全力以赴地追求在德，智，体方面的提高。他们没有认识到上帝在这方面对他们的要求。没有认识到基督受死是为了让他们作这项工作。结果他们在智力和思考谋划能力上远远没有达到应有的水平。他们本可以在美德上加上美德，在知识上加上知识，在主里成为刚强。但他们没有这样做。但愿每个人现在都怀着坚定的决心行动起来，因为圣工目前最需要的不是更多的人员，而是工作中更好的技艺和献身。——《教会证言》卷五554页。 PML 1.279
自重，谦虚和有效能的人——弟兄们，在做圣工的时候，你们要被放在各种需要实行自制的境遇之中。但这种处境会使你适应环境和各种特殊情况。到那时你就能行动自如。你们不应低估你们参加实际生活各种事业的能力。你若认识到自己的缺欠，就当马上努力去弥补这些缺欠。不要依靠别人来弥补你的不足，自己却行若无事，好像你理应如此。你要认真克服这些缺欠，使你在基督耶稣里完全，一无所缺。 PML 1.280
如果你高估自己，你对自己工作的评价就会超过其实际的效果，以致要求接近骄傲自大的个人独立。你若走到另一个极端，你就会觉得低人一等，并产生一种自卑感，而大大限制了你向善的影响力。你应避免这两种极端，不要让情感控制你，环境影响你。你应当对自己有正确的估价，这样就会避免两种极端。——《教会证言》卷三505,506页。 PML 1.281
左右环境的能力——困难会使人坚强起来。让人具有坚强品德的，不是帮助，而是困难，斗争和挫折。贪图安逸，回避责任，使那些本来应拥有道德力量和健壮属灵素质，担负重任的人变得软弱无能。……一些人看来完全不能为自己开辟道路。难道他们必须一直依靠别人替他们出谋划策，思考判断吗？上帝为这种战士感到羞耻。他们参加圣工只充当机械，不会使上帝得到尊荣。 PML 1.282
现在需要积极努力，能独立工作的人，而不是任人摆布的木偶。那些希望做现成的工作，有固定的工作量和工资，希望刚好胜任，不愿经过培训之麻烦的人，不是上帝所选召参加祂圣工的人。凡不能培养自己的才能，在必要时能充担任何职务的人，不是当代所需要的人。上帝所召参加祂圣工的人不应软弱无力，没有品格上的道德力量。人只有经过坚持不懈的努力，才能培养起来负担一部分圣工。如果遇到不利的环境，他们不要灰心。若非确实证明他们无法再为上帝的尊荣和同胞的利益做很多的工作，他们就不要放弃自己的宗旨，就此罢休。 PML 1.283
有些人安慰自己说：只要换一种环境，他们就能成就很大的善工。同时他们却没有在上帝所安排的位置上发挥自己的才干。人可以改造环境，环境却不应该改造人。人应该利用环境作为自己的工具。他应当主宰环境，但决不要让环境主宰他。现在所需要的素质是个人的独立见解和个人的能力。个性不需要牺牲，而应进行调整，纯炼和提高。——《教会证言》卷三495-497页。 PML 1.284
有效，灵活和实际——现在因缺乏有才能的人，缺乏有效，灵活，讲求实际，能监管各部门工作的人而造成很大的损失。现在需要精通印刷，熟悉各部分工作的人。有些人懂点印刷，却完全不适于领导工作。还有一些人尽了自己的努力，却还没有经验，不懂出版工作。他们的想法往往很狭窄，不知怎样应付圣工的需要。结果，他们无法估计扩大工作的利弊。他们也容易做出错误的判断和评估。由于没有正确地估计和利用推进出版工作的机会，造成了一些损失。在这样的机构中，由于不慎之人的估计损失了成千美元。P弟兄在一些方面有审时度势，正确估计出版工作利益的能力，可是他的影响却危害了出版社。——《教会证言》卷五414,415页。 PML 1.285
崇高的原则，而不是自私的策略——世界经营者所用的策略，不应被我们机构中的人所采纳和实施。自私的策略不是天上来的，而是属于世界的。世界最主要的格言是：“目的证明手段是正当的；”各个经营部门也许都遵循了这个格言。它在社会各阶层中，在各国的议会中，在基督的灵没有作为主导原则的地方发挥着左右局势的影响。每一个在我们的出版社，大学，疗养院工作的人都应培养小心谨慎，机智灵活的能力。但不要放弃公义的法则，让单顾自己部门兴旺，而不顾其他部门的原则占了上风。所有部门的利益都应予以密切保护，不让任何部门的权利受到侵犯。在世界上，交易之神往往就是欺诈之神，但从事圣工的人却不可这样，他们不可以世界的标准作为自己的标准。…… PML 1.286
不要把世俗的策略当作精明善断，尽管人们常这样误认为。这种策略不论在什么工作中实行，都是一种自私的行为。精明善断是在工作中决不目光短浅。精明善断会使人有全面的看法，不局限于一个目标。它从各个角度看问题。可是世俗的策略却目光短浅，只看到眼前的目的，看不到远期的目标。它总是寻找获利的机会。凡追随世俗策略的人，是在借着拆毁别人建造的根基，而为自己建造。每一个建筑要造得稳固都应有正当的基础。——《教会证言》卷五561-563。 PML 1.287
主的判断是效能的基础——主希望《评论与通讯》出版社的工作人员学会让自己的见解服从主的判断，再把一切才干献给祂用，把最好的思想和力量交给祂。主有一个葡萄园要耕作。为了耕种葡萄园，每一个信徒都应成为好行为的生产者和消费者。…… PML 1.288
我向出版社的工作人员发出以下信息：……我非常希望他们亲近上帝，使上帝也能亲近他们。所有全心全意寻求祂的人都会体验并欣赏祂的亮光和同在。请向工作人员宣读这些话。告诉他们，当他们与基督合而为一时，就拥有了祂恩典的宝藏。他们追随祂的脚踪行。他们效法祂仁爱同情的榜样，帮助那些需要帮助的人，举起下垂的手，坚固发酸的膝，引导人仰望那一位为世人得生命而舍命的主。——《怀爱伦信函》1902年54号。 PML 1.289
尽善尽美——我看到圣工的许多部门会计工作做得很差。会计现在和将来都是一项重要的工作。我们的各机构和传道工作的各部门十分需要熟练的会计。要研究如何准确迅速从容不迫地做好这项工作。可是我们不幸忽略了为这项工作训练合格的人才。以不准确，不完善的方式来做我们这么重要的工作真是一种耻辱。上帝希望把工作做得尽可能的完美。如果不这样做圣工，就是羞辱了神圣的真理及其作者。我看到，我们机构的工作人员若不服从上帝的权威，他们就不会团结一致。如果所有的人都服从上帝的指挥，主就会成为看不见的统帅。然而圣工也需要一位看得见的敬畏上帝的首脑。主决不会接纳漫不经心，秩序混乱的工人团体，也不会起来引导那些自以为是，不肯顺服的人到达崇高的境地，取得一定的胜利，耶稣在人心中作主，心灵就会向上发展。耶稣借以散布平安，喜乐和仁爱美果的心成为祂的殿和宝座。基督说：“你们若遵行我所吩咐的，就是我的朋友了”(约15:14)。——《教会证言》卷五553页。 PML 1.290
互相帮助——应当表现出互相帮助的浓厚兴趣。上帝的子民若互相隔阂，祂就不高兴。这是出版社里的一个缺点。…… PML 1.291
如果大家看出这种互相隔阂，擅自做他们不知如何做的事造成了何等的麻烦，他们就会改变自己的做法了。如果基督住在工作人员的心中，他们就会把高度的基督徒献身精神带进他们不论大小的职责中去了。他们若专心工作，像是给主作的，让自己的思想超脱普通营业生活水平，他们就会蒙福。基督徒有责任思考圣洁的事物。 PML 1.292
回声出版社（澳大利亚墨尔本）的工作人员不大了解成功的工作方法。他们工作时彼此间的宗旨都不一样。回声出版社从头到脚都处于病态之中。工作人员若不遵循基督教的原则就不会有生气和决定性的进步。这些工作人员需要彻底改变，依从真理。献身给上帝，认真虔诚地为主工作，这就会使大家统一起来。每个工作人员都应警觉起来，坚决让出版社各部门协调统一起来。他应认识到自己有责任将自己的全部身心投入圣工，使之取得成功。——《怀爱伦文稿》1899年54号。 PML 1.293
分担责任——A弟兄：你有力量担负一些责任。上帝已接纳你的积极工作，祝福你的努力。你曾犯过一些错误，但不要因为一些失败，你就错误地估计自己的才能，不相信你可以在上帝身上所获得的力量。你还没有甘心情愿地负起责任。你自然而然地倾向于规避这些责任而挑选轻省的位置，在不特别重要的地方写作用脑。你错在依赖人家告诉你该怎么做。…… PML 1.294
你要探索自己当作的事，亲自负起你所不愿意负的担子。这样做上帝必赐福给你。你要按照自己最好的判断，负起圣工的责任。但你要小心，不要让自己的见解受别人的意见所左右。如果你很明显地犯了错误，你有权利防止将来再犯，从而转败为胜。专门靠别人告诉你怎么做，你就会永远得不到任何重要位置所需要的经验。——《教会证言》卷三495页。 PML 1.295
坚决行动，不要迟疑——A弟兄，你的动作太慢了。你应当培养与之相反的品质。上帝的圣工需要能抓住时机迅速有效地采取行动的人。如果你慢吞吞地权衡面临的每一个困难，你就会成效甚微。你将处处会遇到困难和障碍。你必须以坚强的决心坚决克服这些困难，否则他们会来制胜你。 PML 1.296
有时，在我们心中有各种各样办理上帝圣工的方法，途径和宗旨在考虑权衡。在这个时候需要最好的判断力。为了达到目的而要做什么事的话，就要在最佳时刻去做。要辩明天平上一点点的差异，并立即作出决定。长期的耽搁连天使都感到厌倦了。有时做出一个错误的决定，要比左顾右盼，犹疑不决，优柔寡断更可原谅一些。这种犹疑会比有时的匆匆行动产生更大的困难和灾难。 PML 1.297
我蒙指示，最显著的胜利和最惨重的失败都是在短时间内决定的。上帝要求迅速行动。优柔寡断，犹疑不决给仇敌以可乘之机。弟兄啊，你需要改良。时机的选择很可以说明这件事。胜利的机会往往因耽延而坐失。在圣工中将会发生危机。审时度势，果断行动就会取得光荣的胜利，而耽搁和疏忽会造成惨败，给上帝带来羞辱。在危急时刻冲上前去，会使敌人解除武装，丧胆败北，因为他失去了制订计划，耍弄手段的时间。 PML 1.298
上帝希望在巴特尔克里克从事祂圣工的人有果断的判断力，在必要时思想要像闪电那样敏捷。在危险的时刻神速是绝对需要的。为了取得一定的效果，必须精心制定每一个计划，短短的耽搁可能造成一个完全不同的局面。本来可以达到的伟大目标，却因缺乏神速的远见和敏捷的行动而没有实现。在培养心智克服懒惰方面，有许多事可以做。有时，小心谨慎是必要的，急躁是不智之举。但即使在这方面，也因太犹疑而造成很大的损失。从一定程度上讲，谨慎是需要的，但在特殊情况下犹疑和小心要比因急躁造成的失败产生更大的灾难。 PML 1.299
弟兄啊，你需要培养利索的品格，去掉拖拖拉拉的作风。你办事慢吞，没有抓住工作来完成它。你必须摆脱这种目光短浅的工作方式，因为它是错误的。——《教会证言》卷三497,498页。 PML 1.300
怎样使工作场所变成伯特利——要始终保持风度翩然，彬彬有礼和仁慈的精神。这样，每一个房间都会变成一个伯特利，上帝的天使要配合你的努力。如果我们的出版社，医疗机构，大学和布道机构都按正确的原则办理，就会给前来访问的不信者留下良好的印象，更容易接受真理。……如果内心因顺从真理而得到洁净，就不会有自私的倾向和败坏的动机，不会有偏见和伪善，相思恋爱的感伤情绪也就不会滋长起来。要严加提防，不要让这种祸根毒害败坏我们的机构。——《怀爱伦信函》1896年74号（《机构经理与工人的特别证言》8,9页）。 PML 1.301
规章制度的必要性——我们的青年若要完善自己的基督徒品格，就要在出版社实行更高的标准。他们应出现在祷告时辰，出席祷告会，乐意热心侍奉上帝。他们需要明白上帝对他们的崇高要求。所需要的不是大学问，天才和口才，而是渴求公义的纯洁谦卑的心。如果这些男女青年对提炼心灵，提高品格的兴趣，有他们取悦和满足自我的十分之一，他们就会努力为上帝作出美善的大工。他们没有祈求，没有警醒祷告，不认识耶稣。他们有许多东西要学习，却没有时间去学。他们没有时间可以花在轻浮和自我满足上。如果他们愿意看到需要彻底改变，如果他们愿意祈求，警醒祷告，上帝就会使他们完全属祂，他们就可以为祂的事业做出许多事情。但是出版社里许多青年的思想和行为使上帝受羞辱。那些抱着良好动机来到出版社的人被那里一些工作人员不敬虔的影响所败坏。这种影响不应继续存在下去。在这些地方应有纯洁的言谈和举止。——《太平洋出版社工作与工人的特别证言》16,17页。 PML 1.302
家庭影响机构——每一个基督徒家庭都应有家规。父母应该通过彼此之间的言谈和举止，为孩子树立一个宝贵生动的范例，表现他们对于孩子的要求。应始终表现纯洁的言谈和真诚的基督徒礼貌。不要鼓励犯罪。不要作恶意的猜测和言谈。要教导青少年自尊，忠于上帝，忠于原则。教导他们尊重和遵守上帝的律法。如此，这些原则就会控制他们的生活，并在他们与别人交往时实行出来。他们会爱邻居如同自己。他们会发出纯洁的气氛；产生一种影响鼓励通往圣洁和天国的路上软弱的心灵。每一个教训都应具有高尚的性质。这样，你在天上册子上所留下的纪录就不会使你羞于面对审判。 PML 1.303
受过这种教育的儿女不会成为我们机构中的忧虑和负担，而会成为一种力量，支持负责工作的人。他们将准备好担任重要职务，通过言传身教，不断地帮助别人行义。——《怀爱伦信函》1896年74号（《机构经理与工人的特别证言》12,13页）。 PML 1.304
对于尽到努力之人的应许——基督正在视察你各方面的工作。祂希望你摆脱撒但的势力，使每个人都能看出你工作的纯洁性。上帝只称赞值得称赞的东西。对那些努力实行他旨意的人，祂将以无比美妙的声音对他说：“愿恩惠平安，从上帝我们的父，和主耶稣基督，归与你们。愿颂赞归与我们主耶稣基督的父上帝，祂在基督里曾赐给我们天上各样属灵的福气。” PML 1.305
凡为荣耀上帝而做的一切工作都带着上帝的印记。基督将嘉纳尽一切努力所做的工作。当他们继续尽自己的努力时，他们将增长知识。他们工作的性质也必得到改进。…… PML 1.306
那些效法神圣的榜样，愿意学习基督心里柔和谦卑的人，他们的前景是多么光荣！只要你肯相信，谦卑地行在祂面前，主耶稣就会做你的帮助，你的力量和拯救。——《怀爱伦信函》1903年153号。 PML 1.307
将上帝的事业放在一切利益之上（注）——不要让地上的亲情，属世的考虑在天平上显得重于对上帝圣工的责任。耶稣曾舍弃一切来拯救丧亡的世界。祂要求我们完全的献身，要为上帝圣工的利益作出牺牲。感情的牺牲是所求于我们的最严重的牺牲。然而这只不过是小小的牺牲。你有许多的朋友，只要感情被圣化，你就不需要感到自己在作出什么重大的牺牲。你不用把妻子留在异邦人中。你并没有奉命踏上酷热的非洲荒漠，面临监狱，步步遭遇试炼。要注意你是怎样迎合自己的同情心，把人的感情和个人的考虑掺杂在为圣工所作的努力之中。祂要求的是无私而甘心的服务。你是可以作出这种服务，而同时又能尽你对家庭的一切本分的。不过要把对家庭的本分看作是第二位的。——《教会证言》卷三500页。 PML 1.308
（注）一份研究怀雅各和怀爱伦夫妇在教会早年的生活和工作的报告，令人信服地提供了一个他们毫无保留献身给上帝的例子。他们剩下的两个儿子爱德生和威廉，也是他们关怀的对象，虽然有时不得不让别人来照顾。这两个孩子后来都成为牧师。当怀氏夫妇因圣工的需要而分开时，他们总是以这样的思想安慰自己，即到了旅程的终点他们还会在一起。 PML 1.309