基督化的领导

第04章 仁慈，温柔和同情

仁慈，温柔和同情 ChLJ 1.31

当他们的意见不被听从时——上帝看到每件交易；什么也不能在祂面前隐藏。没有培养基督生活之仁爱、怜悯、同情、温柔等特征的人担任太多职责了。他们在对待一些不听从他们的意见，或质疑他们的行动方针，或曾与他们打过交道却不讨他们喜欢的人时，就表现不出一点爱心，尽管这些人是基督的血所买来的，可能在上帝眼中更加宝贵，因为他们既单纯又正直，不惜任何代价维护正义。 ChLJ 1.32

喜欢伤害人——我很难过，因为有些身居要职的人很少培养基督的同情与温柔。他们甚至不培养和表现对同道弟兄姐妹的爱心。他们并不运用应有的机智去包扎和医治那些走入歧途的人，反而显出残忍的精神，把流浪的人赶到更深的黑暗里，使天使哭泣。有些人似乎在打击伤害将死的人上感到一种快乐。我看到操纵神圣真理，负有庄严职责的人没有培养仁爱柔和的精神时，就想要大声呼喊：“你们转回，转回吧，何必死亡呢？” ChLJ 1.33

基督的仁慈、礼貌和谦逊——你需要基督的仁慈，礼貌，温和及谦逊。你有很多宝贵的素质，若是成圣归与上帝，便可以加以完善，从事最高的服务。你应当认识到必须以仁慈和谦恭对待你的弟兄，不要严厉苛刻地对待他们。你没有认识到你对他们尖刻跋扈的态度所造成的伤害。你们区会的传道人灰心了，失去了你们本来可以借着尊重，仁慈，信任与爱而提供他们的勇气。你对待弟兄的态度使他们的心与你疏远，因此你的建议对他们没有太多为善的影响。这不是上帝希望的。祂不喜欢你对待弟兄的态度。 ChLJ 1.34

仁慈的力量——我们到审判时才会知道仁慈周到的行为对于反复无常，不讲道理和不相配的人会有什么样的影响。 ChLJ 1.35

如果他们表现出令人生气又不公正的行为之后，你能若无其事地对待他们，甚至耐心向他们表现特别的仁慈之举，你就尽到了做基督徒的本分，他们就会感到意外和羞愧，更加清楚地认识到自己的行为和错误，其效果超过你直接指出他们的错行并指责他们。 ChLJ 1.36

假如你直接指出他们的错误行为，他们可能会采取顽固和对抗的态度。可是如果温柔周到地对待他们，他们就会认识到自己的行为，并将之与你的行为进行对照。这样，你就掌握了这个团队。你就能占据有利的地位。当你对他们的心灵表现出关怀时，他们就知道你不是虚伪的人，你所说的话都是真诚的。 ChLJ 1.37

我蒙指示：在挑衅之下说出几句急躁的话，这看上去是小事，而且也是合乎情理，但往往就会割断把你的心与他人的心相连的绳索。一想到他们还在黑暗之中，受撒但的试探，被他迷惑的能力所蒙蔽，你就当对他们深感同情——就是你会对一个受苦的病人感到的同情，他虽受苦，却因病而没有意识到自己的危险。 ChLJ 1.38

耶稣的代表——如果我们机构中担任要职的人，能记住自己是基督的代表，那将何等美好。真实的良善，圣洁，仁爱，对受试探者的同情必能表显在他们的生活中。基督将自己给予这个世界，以便拯救相信祂的人。难道我们承受伟大救恩的人，不应珍惜祂为之舍命的生灵吗！但愿我们坚持不懈地怀着与基督用宝血所赎回之产业的价值相称的力量去作工。人类灵魂的价值非常昂贵，绝不可轻视或无情冷漠地对待。 ChLJ 1.39

一个有缺陷的生活是羞辱上帝的。基督的同工不应显出严苛和自负。这些成分必须从心中除去，由基督的温柔所取代。决不要无情地对待任何人，因为他能借着上帝的恩典成为上帝的后嗣并与基督同作后嗣。不要伤害基督所赎买之人的心。你若这样做就伤了基督的心。要永远记住我们所有的人必要在白色大宝座的周围重逢，接受上帝的嘉许或谴责。伤害人往往会毁灭人。但愿拥有亮光和特权的人谨记他们所负的要职是要他们为生灵负责的。他们必再次遇见他们从基督身边赶走并伤害致死的人。 ChLJ 1.40

人可以成为活的香气叫人活，也可以成为死的香气叫人死。他不是与基督收聚的，就是与基督分散的(路11:23)。 ChLJ 1.41

善待犯错的人——主在推进祂在地上的圣工时，希望所委派与犯错的人打交道的人要仁慈体谅，他们的品格要表明是与上帝的品格相似，他们在处理应该保守隐私的问题时会显出基督的智慧，在必须纠正人责备人时，会知道如何在不相关的人面前保持沉默。不应该给不信的人机会，使上帝的子民，无论是传道人还是平信徒，成为他们猜疑和邪恶论断的对象。 ChLJ 1.42

善待青年——上帝要祂机构的经理对机构所任用的青年人表现礼貌、尊重和仁慈，并为此负责。他们希望基督怎样对他们，他们也要怎样对待青年人。他们的首要工作，是要善待青年人，关心他们的利益，使青年在他们面前体验到家庭的温暖。 ChLJ 1.43