基督化的领导

第11章 影响

影响 ChLJ 1.90

按感化力而定——天庭正在观察那些负有感化人的职位者怎样尽管家之责。所要求于管家的，乃是按照他们感化力所及的程度而定。在对待同胞时，他们应当具有为父者的态度——公正，仁慈，忠实。他们应当有基督化的品格，与弟兄精诚团结，交谊密切。 ChLJ 1.91

每一句话都有影响——每一个机构里的人都要敬畏上帝，认识到祂的良善、圣洁，仁爱和平安的气氛要弥漫于每一个部门。你所说的每一句话，所做的每一件事，都将带有与天国的影响相称的感化力。基督将住在人心中，人将住在基督里。所有的工作将不会表现有限之人的性格，而是无穷上帝的品德。圣天使所带来的神圣影响将临到与工人接触的人心中。从这些工人身上将流出一种芳香的感化力，传给一切愿意吸收的人。 ChLJ 1.92

惺惺相惜的福气——一个悔改归主的人能发挥何等大的能力，给他周围的人带来福气和快乐啊！那些在上帝的机构中负责的人要在恩典和认识上帝的事上长进。他们总要记住，口才是上帝委托给他们的，要用来帮助和造福他人。他们要自己决定是说会尊荣基督的话语还是说会妨碍听者的话语。令人愉快的、充满同情的话语，提拔人使人有力量的话语是何等大的福气啊！当有人问你问题时，你不应该生硬地作答，而应该亲切。提问之人的心中或许因一种不可告人的隐忧而非常悲伤。这可能是你不知道的，所以你的言语应该始终仁慈且表同情。用几句精选助人的话，你就能消除同工心中的某个重担。 ChLJ 1.93

要为那些效学他们的人负责——领袖们不仅要为自己不圣洁的错误负责，而且要为那些效学他们榜样之人的错误负责。他们因引入错误的原则而受责备时，就表现出一种乖僻的精神，一种不愿受纠正或不愿谦卑的精神。 ChLJ 1.94

影响反映在百姓身上——今日的教会需要尼希米那样的人。他们不仅能祷告和讲道，而且带着坚定热忱的宗旨。这位希伯来的爱国者在完成他的计划时所采取的方针应为传道人和领袖们所效法。当他们在制定计划的时候，应当征得教会的同意和支持。要让人们了解和参与这些计划，关心其成功。尼希米工作的成功表明祈祷、信心、智慧和活力的功效。活泼的信心能促进有力的行动。领袖所表显的精神，在很大的程度上会反映在百姓身上。如果领袖们自称是相信那考验当今世代的严肃而重要的真理，却并不热心去预备人们在上帝的大日能站立得住，那么教会必然是漫不经心，闲懒和贪爱宴乐的。 ChLJ 1.95