Свидетельства для церкви. Том восьмой

Вопрос о заработной плате

Учреждение сейчас процветает, и руководителям не следует настаивать на низких ставках заработной платы, что было необходимо в период его становления. Достойные, квалифицированные работники должны получать приемлемую плату за свой труд, и им нужно давать возможность самим решать, как использовать заработанные ими деньги. Недопустимо, чтобы они перерабатывали. Сам главврач должен иметь более высокую заработную плату. 8СЦ 142.3

Я хочу сказать главврачу: хотя размеры заработной платы не находятся в вашем личном ведении, для вас будет лучше тщательно вникать в этот вопрос, поскольку вы как глава учреждения являетесь ответственным лицом. Не призывайте работников слишком много жертвовать. Ограничивайте свое честолюбивое стремление расширять учреждение и брать на себя все больше ответственности. Пусть часть средств, поступающих в санаторий, будет передана учреждениям, нуждающимся в помощи. Так будет, безусловно, правильнее. Это соответствует Божьей воле и Его пути и принесет санаторию Божье благословение. 8СЦ 142.4

Я хочу особенно подчеркнуть для совета директоров: “Помните, что работникам надо платить в соответствии с их добросовестностью. Бог требует, чтобы мы поступали друг с другом самым добросовестным образом. Некоторые из вас перегружены заботами и обязанностями, и мне было указано, что вам грозит опасность стать эгоистичными и несправедливыми по отношению к вашим работникам”. 8СЦ 143.1

Любые деловые отношения, будь то с сотрудником, занимающим ответственное или, напротив, самое скромное положение, должны строиться так, чтобы их мог одобрить Бог. Ходите во свете, пока есть свет, чтобы не объяла вас тьма. Было бы намного лучше урезать затраты на строительство зданий и выплачивать вашим работникам зарплату в соответствии со значимостью их труда, проявляя к ним милосердие и справедливость. 8СЦ 143.2

Из света, который Господу угодно было дать мне, я знаю, что Он недоволен многим из того, что происходит с работниками. Бог не посвятил меня во все подробности, но предостерег, указав, что во многих аспектах необходимы решительные преобразования. Мне было показано, что отцам и матерям Израиля необходимо объединяться с данным учреждением. Надо пригласить на работу посвященных людей, которые, в силу того что они не стеснены постоянно заботами и обязанностями, могут блюсти духовные интересы сотрудников. Необходимо, чтобы такие люди постоянно трудились в миссионерской сфере деятельности этого большого учреждения. Не сделано и половины того, что должно быть совершено в этом отношении. Этим братьям и сестрам следует совершать духовный труд для своих работников, давая им наставления, которые научат их приобретать души, указывая им, что это необходимо делать не долгими разговорами, но последовательной, христоподобной жизнью. Работники подвержены мирскому влиянию, но вместо того чтобы поддаваться этому влиянию, они должны становиться посвященными миссионерами, находящимися под возвышающим и очищающим влиянием. Таким образом они узнают, как общаться с неверующими и оказывать такое влияние, которое приобретет их для Христа. 8СЦ 143.3

Выдержка из письма, написанного в 1895 году в Куранбонге, Новый Южный Уэльс — У Бога есть дело для всех верующих, трудящихся в санатории. Каждая медицинская сестра должна быть источником благословения, получая свет с небес и озаряя им своих пациентов. Работникам не следует в поведении и одежде уподобляться тем, кто поступает в санаторий на лечение, но они обязаны посвятить себя Богу. Атмосфера, окружающая их души, должна быть запахом живительным на жизнь. Искушения будут осаждать их на каждом шагу, но пусть они просят у Бога Его присутствия и руководства. Господь сказал Моисею: “Я буду с тобой”, и это же заверение дано каждому верному, посвященному работнику. 8СЦ 144.1