Свидетельства для церкви. Том пятый

Авторские гонорары за книги

Работники умственного труда имеют Богом данный капитал. Результаты их исследований принадлежат Богу, а не человеку. Если сотрудник добросовестно отдает своему работодателю все время, за которое он получает плату, то работодатель не имеет к нему никаких претензий. И если в результате усердной и жесткой экономии времени работник готовит другой ценный материал для издания, он вправе использовать его так, чтобы этот труд наилучшим образом послужил делу Божьему. Если работник соглашается на небольшой гонорар, то делает доброе дело для тех, кто готовит книгу к изданию, и от него нельзя требовать большего. Бог не возлагал на издательский комитет ответственность быть совестью других людей. Членам комитета не следует столь упорно стремиться навязывать людям свои условия. 5СЦ 563.1

Авторы несут ответственность перед Богом за то, как они используют свои средства. Деньги требуются для многих проектов. Надо осваивать новые миссионерские поля, и это требует большого вложения средств. Люди, которым Бог доверил таланты, должны использовать их по своим способностям, ибо им надо выполнить свою роль в продвижении этих интересов. Когда члены издательского совета берутся утверждать, что вся прибыль от продажи книг нашего вероисповедания должна оставаться у издательства и агентов по распространению, а авторам надо заплатить только за время и умственный труд, который они вложили в данную книгу, и убедить их отказаться от участия в прибыли, то они явно превышают свои полномочия. Наши писатели ничуть не меньше заинтересованы в продвижении дела Божьего, чем члены совета попечителей. Некоторые из них участвуют в нашей работе почти что с самого момента ее зарождения. 5СЦ 563.2

Мне было показано, что среди авторов есть бедные люди, для которых их умственный труд — единственная возможность заработать на жизнь, а также было показано, что есть бизнесмены, связанные с нашими учреждениями, которые не возрастали вместе с ними и не имели преимущества получить все наставления, которые Бог время от времени дает по поводу управления. Они не руководствуются в своем бизнесе истинной религией, духом Христа. Поэтому издательству не следует претендовать на всеобщий контроль. Необходимо отдавать должное личному таланту и уважать личные права человека. Если будет принято решение отдать право пользования всеми плодами труда отдельных талантов издательству, это плохо отразится на других важных отделах работы. 5СЦ 564.1

Каждому человеку Бог поручил свое дело. Некоторым Он дал таланты средств и влияния, и люди, принимающие интересы дела Божьего близко к сердцу, поймут Его голос, говорящий им, что надо делать. Они будут продвигать вперед дело Божье именно там, где оно пробуксовывает. 5СЦ 564.2

Несколько раз мне было показано, что с самого начала трудовой деятельности брата Х. в Батл-Крике по отношению к нему проявляли дух мелочности и несправедливости. Мне печально указывать на истинную причину такого отношения, ибо она состоит в том, что брат Х. приехал в Батл-Крик бедным и неизвестным. Он страдал из-за своей бедности и часто оказывался в неприятных ситуациях. Сотрудники наших учреждений считали, что могут договориться с ним на своих условиях, и брат Х. переживал очень трудные времена. В его жизни есть печальные главы, которых могло бы и не быть, если бы его братья были добры к нему и поступали с ним по-христиански. Дело Божье всегда должно быть свободно от малейшей несправедливости, и в нем не может быть места даже малейшей меркантильности или угнетению. 5СЦ 564.3

Господь оберегает интересы каждого человека. Он всегда был другом бедных. Странно, что почти у всех людей, имеющих отношение к священной работе, заметна в сердце удивительная нехватка христоподобной любви. Мне хочется сказать моим братьям, живущим повсюду: развивайте у себя любовь Христа! Она должна исходить из души христианина подобно тому, как течет в пустыне освежающий поток, несущий и украшающий жизнь, вселяющий мир и радость в бытие самого христианина и всех остальных людей. “Никто из нас не живет для себя” (Римлянам 14:7). Если бедного хотя бы в малейшей степени угнетают или в чем-то поступают с ним несправедливо, Бог обязательно взыщет с угнетателя. 5СЦ 565.1

Не пытайтесь навязывать пастору Д. или профессору Х., или любому другому работнику умственного труда свои несправедливые условия. Не уговаривайте и не вынуждайте их принимать условия людей, не знающих, каков это труд — писать книги. У писателей есть совесть, и они несут ответственность перед Богом за доверенный им капитал и за то, как они им распоряжаются; вы не вправе становиться их совестью. Они хотят иметь преимущество вкладывать средства, заработанные тяжким трудом, тогда и туда, когда и куда укажет им Дух Божий. 5СЦ 565.2

Мои братья обязаны помнить, что дело Божье не ограничивается издательством и другими учреждениями, имеющимися в Батл-Крике. Никто лучше брата Д. не знает, как возникла эта канцелярия. Он участвовал в издательском деле с самого его зарождения — когда оно было стеснено нуждой, когда еды на наших столах едва хватало на то, чтобы утолить чувство голода, потому что нам приходилось экономить на всем: на пище, одежде, даже на заработной плате, лишь бы газета выжила. Это было совершенно необходимо в то время, и прошедшие через тот опыт будут готовы снова пойти на такие же лишения, если того потребуют обстоятельства. 5СЦ 565.3

Тем, кто не пережил ничего подобного, но подключился к работе, когда она уже процветала, не подобает уговаривать пионеров работать на условиях, в которых они не усматривают никакой справедливости. Брат Д. любит дело Божье и будет вкладывать свои средства в его продвижение там, где сочтет это необходимым. Так предоставьте же этим людям получать средства и распоряжаться ими, ибо они имеют на это полное право и Бог именно им доверил таланты влияния и способностей. Они несут за них ответственность перед Богом. Ни издательская ассоциация, ни ее руководители не должны присваивать себе право распоряжаться средствами этих авторов. 5СЦ 566.1

Если совету попечителей удастся уговорить братьев Х. и Д. согласиться с его условиями, то разве не будут эти писатели считать, что с ними обошлись несправедливо? Не откроете ли вы перед ними дверь искушения и не посеете ли семя неприязни и раскола? Если управляющие будут забирать себе всю прибыль, это не принесет пользы делу Божьему, но породит целую вереницу неприятностей, губительных для издательской ассоциации, породит дух нетерпимости, который иногда уже проявляется на ваших совещаниях. Сатана жаждет, чтобы недальновидный, самонадеянный дух, который Бог не может одобрить, овладел людьми, работающими над распространением священной вести истины. 5СЦ 566.2

Принципы, на которых основана деятельность наших учреждений в Батл-Крике, применимы также и к работе на всем поле. Вот отрывки из письма, написанного брату К. 8 ноября 1880 года: 5СЦ 566.3

“Для работников открыто широкое поле деятельности, но многие из них превозносятся над простотой дела. Сейчас самое время трудиться в мудром совете Божьем. Если в миссиях и субботних школах будут работать непосвященные люди, то дело превратится в пустую формальность. Работники во всех частях поля должны учиться трудиться экономно и в простоте Христовой, и так успешно планировать, чтобы затронуть многие сердца”. 5СЦ 566.4

“Нам грозит опасность распространить свое влияние на более обширную территорию и начать больше предприятий, чем это нам по силам. Существует также опасность уделять слишком большое внимание одним частям дела и пренебрегать другими важными частями. Брать на себя слишком много работы и не выполнять ее качественно — значит плохо планировать. Мы обязаны двигаться вперед, но не уходить настолько далеко от простоты дела, чтобы было невозможно присматривать за всеми предприятиями и поддерживать все отрасли в рабочем состоянии, не жертвуя при этом нашими лучшими помощниками. Необходимо охранять жизнь и здоровье наших братьев. 5СЦ 567.1

Хотя нам надо всегда быть готовыми идти за открывающимся Божьим провидением, все же не следует составлять более обширных планов, чем те, которые мы реально и успешно можем выполнить и которые обеспечены необходимыми кадрами и средствами. Нам надо поддерживать и усиливать заинтересованность в уже начатых предприятиях”. 5СЦ 567.2

“Хотя перед нами постоянно открываются все более обширные планы и поля, нам необходимо шире смотреть на подбор и подготовку работников, которые смогут трудиться над тем, чтобы приводить души к истине. Наших молодых служителей необходимо воодушевлять энергично взяться за дело и осуществлять его просто и основательно. Мне удивительно видеть, как мало ценятся иные наши молодые служители и как мало их воодушевляют. Тем не менее некоторые из них берутся за дело и бескорыстно делают все, что нужно”. 5СЦ 567.3

“При расчете с работниками, какую бы должность они ни занимали, нельзя допускать нечестности и скупости... В нашем отношении к людям должно быть меньше человеческого и больше Христова духа. Надо подавлять дух острой критики. Каждому работнику следует развивать у себя сочувствие, сострадание и любовь. Если Иисус не овладеет сердцем, если наше ‘я’ не будет укрощено, а Христос не будет превознесен, мы не начнем процветать как народ. Я умоляю тебя, брат мой, трудись только в Боге, не составляй слишком много планов, но старайся подходить к работе с такой тщательностью и основательностью, чтобы она могла устоять”. 5СЦ 567.4