Христианские руководители

Глава 1. Важность организации

“Дары различны, но Дух один и тот же; и служения различны, но Господь один и тот же; и действия различны, а Бог один и тот же, производящий все во всех. Но каждому дается проявление Духа на пользу” (1 Коринфянам 12:4—7). ХР 1.1

“И вы — тело Христово, а порознь — члены. И иных Бог поставил в Церкви, во-первых, апостолами, во-вторых, пророками, в-третьих, учителями; далее, иным дал силы чудодейственные, также дары исцелений, вспоможения, управления, разные языки” (1 Коринфянам 12:27—28). ХР 1.2

Божественное намерение — “По мере увеличения нашей численности стало очевидным, что без какой-либо формы организации возникнет большой беспорядок и работа не сможет успешно продвигаться вперед. Существование организации стало необходимостью для поддержки служения, проведения работы в новых полях, для защиты как Церкви, так и ее служителей от недостойных членов; владения церковным имуществом, провозглашения истины посредством прессы и для многих других целей” (Свидетельства для проповедников, c. [26]). ХР 1.3

Дело Господне требует порядка — “Господь недоволен отсутствием в настоящее время порядка и точности у тех, кто служит Его делу. Даже на деловых совещаниях Конференции можно сэкономить немало времени и избежать многих ошибок при условии более тщательной подготовки и пунктуальности. Все, что имеет какое-либо отношение к работе Божией, должно быть настолько совершенным, насколько это под силу уму и рукам человека” (Служители Евангелия, c. [460]). ХР 1.4

Съезд ГК обладает наивысшей властью — “Господь часто наставлял меня, что никому не следует поспешно отказываться от своего суждения под влиянием мнения другого человека. Никогда не следует считать, что один или несколько людей обладают всей необходимой мудростью и силой, чтобы руководить работой и указывать, каких планов нужно придерживаться. Но когда на Генеральной Конференции высказывается мнение братьев, собравшихся со всех частей поля, никому не следует проявлять свою независимость, упрямо придерживаясь собственного мнения. Надо уступать. Работник никогда не должен считать, что достоинство заключается в том, чтобы упорно отстаивать свою точку зрения, противоречащую общему решению… По определению Бога, представители Его Церкви, собирающиеся со всего Земного шара на Генеральную Конференцию, обладают полнотою власти и авторитетом. Всегда существует опасность совершить ошибку, придавая мнению одного человека или небольшой группы лиц ту полную меру авторитета и влияния, которыми Бог наделил Свою Церковь в лице Генеральной Конференции, которая созывается с тем, чтобы разрабатывать планы, содействующие успеху и продвижению Его работы” (Свидетельства для церкви, т. 9, c. [260—1]). ХР 1.5

Серьезная ответственность — “На людях, призванных руководить Божьей Церковью в наши дни, лежит серьезная ответственность” (Деяния апостолов, c. [92]). ХР 2.1

Требования, соразмерные влиянию — “Небеса наблюдают за тем, как люди, занимающие влиятельное положение, осуществляют управление. Требования, которые предъявляются к ним как к руководителям, измеряются степенью их влияния” (Служители Евангелия, c. [495]). ХР 2.2

Ответственность в руководстве — “Положение, занимаемое моим мужем, — не завидно. Оно требует самого пристального внимания, заботы и умственного напряжения, здравого суждения и мудрости. Оно требует самоотречения, полной отдачи и силы воли довести дело до конца. На таком важном посту Бог хочет иметь человека, способного принимать смелые решения и кое в чем рисковать; который уверенно идет по правильному пути, невзирая на последствия, преодолевает препятствия и остается непоколебимым, даже если на карту поставлена его жизнь” (Свидетельства для церкви, т. 1, c. [320]). ХР 2.3