Posłannictwo chrześcijan

Zbór jako centrum szkoleniowe

Potrzeba chwili

Obecnie, aby wzmocnić nasze zbory, potrzebne jest subtelne działanie mądrych pracowników, polegające na wyszukiwaniu i rozwijaniu talentów w Zborze, talentów, które mogą być użyte w służbie dla Pana. Winien być opracowany dobry plan zatrudnienia pracowników, którzy by się udali do wszystkich zborów, małych i dużych, i pouczyli członków, jak należy pracować dla wzmocnienia zboru, a także wśród niewierzących. Istnieje potrzeba szkolenia i wychowywania. Ci, którzy pracują i odwiedzają zbory, powinni udzielić braciom i siostrom praktycznych wskazówek odnośnie do metod stosowanych w pracy misyjnej. — Testimonies for the Church IX, 117 [Świadectwa dla zboru IX, 117]. PCh 54.1

Bóg oczekuje od swego Kościoła, że wykształci i przygotuje swych członków do pracy nad oświeceniem świata. Powinno się tak udzielać lekcji, aby skłoniły setki osób do ofiarowania swych sił i zdolności służbie Bogu. Wykorzystując te zdolności, wykształcono by mężów, którzy by zajęli wpływowe i wymagające zaufania stanowiska i kierowali się w swym postępowaniu czystymi, zdrowymi zasadami. W ten sposób dokonano by wiele dobrego dla Mistrza. — Testimonies for the Church VI, 431.432 [Świadectwa dla zboru VI, 431]. PCh 54.2

Każdy pracownik powinien być właściwie wyszkolony. Wówczas w umiejętny sposób, mając szerokie rozeznanie, będzie mógł przedstawić Prawdę taką, jaka jest w Jezusie. — Testimonies for the Church VII, 70 [Świadectwa dla zboru VII, 70]. PCh 54.3

Nie powinno się zwlekać z wprowadzeniem tego dobrze zaplanowanego szkolenia członków zboru. — Testimonies for the Church IX, 119 [Świadectwa dla zboru IX, 119]. PCh 54.4

Największą pomocą, jakiej można udzielić naszemu ludowi, jest nauczenie go wykonywania pracy dla Boga i spolegania na Nim, a nie na kaznodziejach. — Testimonies for the Church VII, 19 [Świadectwa dla zboru VII, 19]. PCh 54.5

Jest oczywiste, że wszystkie wygłoszone do tej pory kazania nie pobudziły do czynu licznej rzeszy poświęconych pracowników. Rozważanie tego problemu ma doprowadzić do pewnych wniosków. Ważą się losy naszej przyszłości i wieczności. Zbory obumierają, ponieważ zaniedbały możliwości wykorzystywania swych talentów w przekazywaniu światła. Należy umiejętnie udzielić im instrukcji, które jako wskazówki samego Mistrza nauczą wszystkich, jak należy wykorzystać posiadane światło. — Testimonies for the Church VI, 431 [Świadectwa dla zboru VI, 431]. PCh 54.6

Ludzie wysłuchali bardzo wielu kazań, ale czy pouczono ich, jak pracować dla tych, za których umarł Chrystus? Czy plan pracy został przemyślany i przedstawiony im w taki sposób, żeby każdy dostrzegł konieczność wzięcia w niej udziału? — Testimonies for the Church VI, 431 [Świadectwa dla zboru VI, 431]. PCh 55.1

Szkolenie i praktyka mają przygotować ludzi, aby potrafili sprostać każdej sytuacji, w której się znajdą; konieczne jest mądre planowanie, aby każdy zajmował stanowisko odpowiednie do swych zdolności, by mógł zdobyć doświadczenie, które uzdolni go do niesienia odpowiedzialności. — Testimonies for the Church IX, 221 [Świadectwa dla zboru IX, 221]. PCh 55.2