Témoignages pour l'Eglise, vol. 3

Chapitre 29 — Collaboration

Lorsque l'on fonde des institutions dans de nouveaux champs, il est souvent nécessaire de confier des responsabilités à des hommes qui ne sont pas familiarisés suffisamment avec les détails de leur tâche. Ils travaillent alors dans des conditions désavantageuses, et si leurs collaborateurs n'ont pas à cœur la bonne marche de la maison du Seigneur, cet état de choses risque de créer une situation qui nuira à sa prospérité. TE3 210.1

Il en est beaucoup qui pensent que leur genre de travail n'appartient qu'à eux seuls, et qu'ils n'ont de conseil à recevoir de personne. Mais ces ouvriers ignorent peut-être les meilleures méthodes pour accomplir leur tâche. Cependant, si l'on s'aventure à leur donner un conseil, ils en sont offensés et sont plus que jamais décidés à suivre leur propre jugement. Par contre, certains ouvriers ne tiennent pas à venir en aide à leur camarade. D'autres encore, inexpérimentés, cachent leur ignorance. Trop orgueilleux pour demander conseil, ils commettent des erreurs qui font perdre beaucoup de temps et d'argent. TE3 210.2

La cause de ces difficultés est facile à deviner. Alors qu'ils auraient dû se considérer comme les divers fils d'une même tapisserie, ils ont été comme des fils indépendants. TE3 211.1

Cet état de choses contriste le Saint-Esprit. Dieu veut que nous apprenions les uns des autres. L'indépendance nous place dans une situation telle qu'il ne peut collaborer avec nous, et Satan s'en réjouit. TE3 211.2

On ne devrait pas craindre ni s'inquiéter si des ouvriers acquièrent certaines connaissances qui ne sont connues que de quelques-uns. Un tel état d'esprit donnerait lieu à une réserve et à des suspicions continuelles. De mauvaises pensées et des critiques seraient suscitées et l'amour fraternel s'en ressentirait. TE3 211.3

Toutes les branches de l'œuvre sont liées les unes aux autres. L'exclusivité ne peut exister dans une institution dirigée par le Seigneur, car il est l'auteur du tact et de l'ingéniosité. Il est à la base de toute bonne méthode, et c'est lui qui la fait connaître. Nul ne doit considérer son savoir comme lui appartenant d'une manière exclusive. TE3 211.4

Il faut que les ouvriers s'intéressent à chaque branche de l'œuvre, et si Dieu leur donne de la clairvoyance, des capacités et des connaissances qui puissent être utiles dans l'une ou l'autre de ces branches, leur devoir est d'en faire profiter leurs camarades. TE3 211.5

Toutes les connaissances utiles à l'institution doivent être mises à contribution, d'une manière désintéressée, pour faire avancer le règne de Dieu. Des ouvriers consacrés, qui ont des talents et de l'influence, sont précisément ceux dont ont besoin les maisons d'édition. TE3 211.6

Chaque ouvrier sera mis à l'épreuve pour voir s'il travaille au progrès de l'institution du Seigneur ou pour ses propres intérêts. Celui qui est converti montrera quotidiennement qu'il ne cherche pas à exploiter ses connaissances et ses avantages personnels. Il saura que la providence lui a donné ces avantages afin que, comme ouvrier du Seigneur, il puisse servir sa cause en fournissant un travail de qualité supérieure. TE3 212.1

Nul ne devrait travailler pour recevoir des louanges ou pour dominer. L'ouvrier consciencieux fera tout ce qui est en son pouvoir pour glorifier le Seigneur. Il s'efforcera de développer toutes ses facultés, et il s'acquittera de ses devoirs comme s'il était en la présence de Dieu. Il ne désirera qu'une chose, c'est que le Christ reçoive de lui un hommage et un service parfaits. TE3 212.2

Que tous les ouvriers aient à cœur de travailler à l'avancement du règne de Dieu; ils deviendront ainsi de plus en plus utiles.^* TE3 212.3